Kas savaitę gausite koncentruotą svarbiausių pokyčių teisėje ir teismų praktikoje apžvalgą, parengtą teisės ekspertų. Atsisakyti galėsite bet kada. Susipažinkite su Infolex privatumo politika.
El. paštas
Prenumeruoti
Dėkojame. Jūsų registracija išsaugota.
Nemokamas naujienlaiškis siunčiamas pirmadieniais. Kadangi prenumeratorių yra daug, jeigu naudojatės Gmail paštu, patikrinkite katalogą Šlamštas (Spam) ir paspauskite Pranešti, kad tai ne šlamštas. Taip įtrauksite Infolex į patikimų siuntėjų sąrašą ir nepraleisite savaitinių teisės apžvalgų.
Sveiki, dirbu prie linijos. Darbo pobūdis lankstytis,kelti,tempt. Svarstau išeiti iš darbo kadangi turiu stuburo išvaržą. Pradėjus dirbti, nedarbingume buvau jau 3kartus. Ar galiu nutraukti darbo sutartį darbuotojo iniciatyva dėl svarbių priežaščių? Ar stuburo išvarža priskiriama prie ligos? Galiu pretenduot į išeitines? Dėkui
1. Alda
2024-03-03 13:22
Taip,drąsiai.Rašykite prašymą: dėl darbuotojo atleidimo iš darbo vadovaujantis DK 56 str.,esant svarbioms priežastims,nes dėl turimos ligos (stuburo išvaržos) neįstengiu atlikti darbo funkcijų.Taip,tai-liga.
Tokiu atveju privalo mokėti išeitinę-dviejų mėnesių.Paskubėkite rašyti prašymą ,pridėkite priedą-sveikatos pažymą iš gydytojo.
Jūsų komentaras/atsakymas
DĖMESIO: Norėdami rašyti žinutę, prisijunkite prie sistemos. Užsiregistruoti galite nemokamai čia.
Siekdami užtikrinti geriausią Jūsų naršymo patirtį ir svetainės funkcionalumą, šioje svetainėje naudojame slapukus (ang. cookies). Prašome pasirinkti, kokius slapukus sutinkate priimti. Savo sutikimą bet kada galėsite atšaukti pakeisdami interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus.
