Kas savaitę gausite koncentruotą svarbiausių pokyčių teisėje ir teismų praktikoje apžvalgą, parengtą teisės ekspertų. Atsisakyti galėsite bet kada. Susipažinkite su Infolex privatumo politika.
El. paštas
Prenumeruoti
Dėkojame. Jūsų registracija išsaugota.
Nemokamas naujienlaiškis siunčiamas pirmadieniais. Kadangi prenumeratorių yra daug, jeigu naudojatės Gmail paštu, patikrinkite katalogą Šlamštas (Spam) ir paspauskite Pranešti, kad tai ne šlamštas. Taip įtrauksite Infolex į patikimų siuntėjų sąrašą ir nepraleisite savaitinių teisės apžvalgų.
Ar tikrai norite pažymėti šį komentarą kaip netinkamą?
Pažymėkite patikrinimo varnelę:
Vienas toks
2024-10-15 01:33
Sveiki gerbiami teisininkai
Turiu klausimą: už kokį praėjusį laiką darbuotojas gali prisiteisti iš buvusio darbdavio neišmokėtą algą? Prieš 6 metus dirbau nepilnu etatu pas vieną darbdavį, o galutinio atsiskaitymo jis man neišmokėjo, o aš ir neprašiau, nes suma buvo maža, o aš turėjau pakankamai pajamų, todėl parašiau prašymą išeiti iš darbo, darbdavys suformino atleidimą ir tuo užsibaigė, taikiai išsiskyrėm.
Maniau, kad to dabdavio jau nebėra, bet žiūriu, kad jis išvystęs veiklą, firma gyvuoja.
Neišmokėta alga tėra apie 1000 eurų, bet gal dar yra šansų ją atgauti? Ar jau šaukštai po pietų? Jeigu yra vilčių, tai į kur reiktų kreiptis?
Būsiu labai dėkingas!
1. Saulius
2024-10-15 09:49
Sveiki,
Praleidot šiek tiek terminą. Pagal Darbo kodeksą senaties terminas yra 3 metai. Jei nuo darbo sutarties nutraukimo jau praėjo 6 metai, tai atgauti neišmokėtą atlyginimą šansai nuliniai.
Jūsų komentaras/atsakymas
DĖMESIO: Norėdami rašyti žinutę, prisijunkite prie sistemos. Užsiregistruoti galite nemokamai čia.
Siekdami užtikrinti geriausią Jūsų naršymo patirtį ir svetainės funkcionalumą, šioje svetainėje naudojame slapukus (ang. cookies). Prašome pasirinkti, kokius slapukus sutinkate priimti. Savo sutikimą bet kada galėsite atšaukti pakeisdami interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus.
