Kas savaitę gausite koncentruotą svarbiausių pokyčių teisėje ir teismų praktikoje apžvalgą, parengtą teisės ekspertų. Atsisakyti galėsite bet kada. Susipažinkite su Infolex privatumo politika.
El. paštas
Prenumeruoti
Dėkojame. Jūsų registracija išsaugota.
Nemokamas naujienlaiškis siunčiamas pirmadieniais. Kadangi prenumeratorių yra daug, jeigu naudojatės Gmail paštu, patikrinkite katalogą Šlamštas (Spam) ir paspauskite Pranešti, kad tai ne šlamštas. Taip įtrauksite Infolex į patikimų siuntėjų sąrašą ir nepraleisite savaitinių teisės apžvalgų.
Ar tikrai norite pažymėti šį komentarą kaip netinkamą?
Pažymėkite patikrinimo varnelę:
Klausimas iš valstybės ta
2025-06-19 18:38
Sveiki, mielieji, labai reik konsultacijos dėl valstybės tarnybos. Situacija tokia, kad įstaigos sprendimu galimai neobjektyviai ir nesąžiningai buvo nustatytas būsimo valstybės karjeros tarnautojo (konkurso laimėtojo) pareiginis atlyginimas. Sprendime nenurodyta, ar galima apskųsti šį sprendimą.
Logiškai manyčiau, kad galima skųsti bet kokį įstaigos sprendimą pirmiausia jos vadovui, o po to administraciniam teismui. Ar gali būti, kad sprendimas neskundžiamas, nes nenurodyta jo apskundimo galimybė?
Gal kas nors galite pasidalinti patirtimi, jeigu esate susidūrę? Ačiū!!!
1. osra
2025-06-20 10:18
Kad nenurodė apskundimo tvarkos - nieko nereiškia. O įsakymas skirti į pareigas jau yra?
2. Alda
2025-06-20 14:43
Mano skaudžioje patirtyje-aš apskundžiau administracinį sprendimą pirmiausia-jo vadovui,kaip jūs sakote,o jau po -teismui.Žiūrėkit kas gavosi...Kol vadovas nagrinėjo skundą ir pateikė atsakymą,praėjo daugiau kaip vienas mėnuo ir tada jau man skundžiant teismui,skundas buvo nepriimtas dėl 1 mėn.aktams apskųsti praleidimo.Įsivaizduojate?
Kiek beaiškinau,kad įstatymas suteikia teisę pirmiausia aktącapskųsti vadovui,o jau po to-teismui,niekas nepadėjo...
3. Patikslinu situaciją
2025-06-20 23:32
Esmė ta, kad pretendentas laimėjo paskelbtą konkursą į valstybės karjeros tarnautojo pareigas. Konkurso skelbime buvo nurodyta ne konkretui pareiginė alga, bet labai platus pareiginės algos intervalas, kurio mažiausia ir didžiausia reikšmė skiriasi beveik dvigubai. Prieš paduodamas dokumentus konkursui, pretendentas pasidomėjo institucijos personalo skyriuje, kokios galima tikėtis konkrečios algos ir gavo atsakymą, kad reikia orientuotis į intervalo vidurkį, o jeigu asmuo turi reikiamo darbo patirtį ir magistro laipsnį, tada alga nustatoma virš vidurkio iki maksimalios reikšmės. Personalo skyrius taipogi atsiuntė įstaigos vadovo patvirtintus nuostatus dėl atlyginimų nustatymo su konkrečiom lentelėm, pareigybių vertinimo tvarka ir t.t., todėl pretendentas turėjo pagrįstą lūkestį dėl tikėtinos apytikslės algos.
Tačiau laimėjęs konkursą, sulaukė akibrokšto: gavo iš personalo skyriaus rašytinį pasiūlymą užimti laimėtas pareigas, bet siūloma alga mažesnė už nurodyto intervalo vidurkį. Įstaiga nesileidžia į jokias diskusijas, motyvuodama tuo, kad VISŲ tarnautojų algos šiais metais buvo sumažintos dėl lėšų taupymo, todėl siūloma alga nebus persvarstoma. Pasiūlymas atrodo kaip patyčia. O įstaiga reikalauja pranešti, ar pretendentas priima pasiūlymą, ar atmeta.
Pagal Administracinių bylų teisenos įstatymą ginčus tarp viešojo administravimo institucijų ir valstybės tarnautojų nagrinėja administraciniai teismai, tačiau konkurso laimėtojas dar nėra tarnautojas. Manau, kad pateikus skundą administraciniam teismui, greičiausiai teismas net jo nepriims.
Šiaip jau visuomet patariu žmonėms nesitaikstyti su akivaizdžiu nesąžiningumu, bet šiuo atveju didelis klausimas, ar įmanoma kažką pasiekti teisiniu keliu, ar neverta eikvoti savo laiko ir pastangų.
4. Alda
2025-06-21 10:59
Šiaip tai praeisite kryžiaus kelius o rezultatų nebus.Dirbkit už tiek,kiek siūlo,pagalvokit,kad esate palaimintas,kad laimėjote konkursą,-jo neprameskit,nėra lengva l laimėt konkursą.Padirbėję apie tris mėn.galėsite prašyti algos pakėlimo,jei netenkins,tada skųsit.
O db jeigu skųstute,nieko neišeitų,nes neaišku ar reikia skųsti konkursą,ar tarnybą,kurion dar nesate priimtas...nieko nepešit,net nepriims nagrinėti...
5. Ats.: 4. Alda
2025-06-21 16:42
Ir aš manau, kad bandyti skųsti yra beviltiškas reikalas, nes teismai visuomet palaikys valstybės institucijų pusę. Visgi aš turėčiau orumo ir nesitaikstyčiau su akivaizdžia apgavyste ir nesutikčiau dirbti už žeminančią algą o bandyčiau dalyvauti kituose konkursuose.
Beje, jeigu kam aktualu valstybės tarnyba, tai turėkit omeny, kad po trijų mėnesių niekas algos neperžiūrės, nėra tokios net teorinės galimybės. Pareiginė alga GALI BŪTI peržiūrima tik per metinį vertinimą, jeigu tarnautojo darbas įvertinamas labai gerai, kaip viršijantis lūkesčius. O metinis vertinimas vyksta kasmet lapkričio-gruodžio mėn., bet NE ANKSČIAU kaip po šešių mėnesių nuo darbo pradžios. Taigi, šiais metais konkrečiu atveju nebus vertinimo, jis vyks tik ateinančių metų pabaigoje, kas reiškia, jog žmogus turės dirbti mažiausiai pusantrų metų už grašius. O ir po pusantrų metų nėra absoliučiai jokių garantijų, kad alga bus peržiūrėta.
Dalyvauju priimant viešojo administravimo sprendimus. Tuose sprendimuose išaiškinama - galite skųsti įstaigos vadovui arba iš karto RAT (dėl specifikos LAGK nenagrinėja).
Kaip jūs ir sakote, po skundo vadovui, virš mėnesio nuo pirmo sprendimo skundžia teismui. Teismas 50/50 arba priima, arba nusišneka apie praleistą terminą. Pasinaudoji VAĮ numatyta priemone ir dėl to praleidi terminą?! Bet pasiūlo prašyti ir jį atnaujina.
8. 5. Ats.: 4. Alda
2025-06-23 09:49
1. Neskleiskite nesąmonių, kad pareiginė alga gali būti peržiūrima tik per metinį vertinimą.
2. Valstybės tarnautojų kasmetinis vertinimas vyksta ne lapkričio mėn., o sausio - vasario mėn. už praėjusius metus.
3. Pareiginė alga (padidinamas pareiginės algos koeficientas) gali būti pakeliama ir per neeilinį vertinimą (atsižvelgiant į terminus po eilinio vertinimo ir t.t.).
9. Ats. į paskutinį koment.
2025-06-23 18:38
GALI BŪTI pakeliama ir per neeilinį vertinimą.
O neeilinis vertinimas GALI BŪTI ne anksčiau kaip po 6 mėn. nuo darbo pradžios.
10. Alda 1. osra
2025-06-24 13:24
Grb.osra,dėl praleisto termino,pasinaudojus kito įstatymo suteikta teise apskųsti.
Aš lygiai kaip ir jūs,nurodinėjau teismui,kad negali būti taikomos negatyvios pasekmės(termino praleidimas) pareiškėjui,jeigu
šis pasinaudojo įstatymine tvarka.Man buvo atsakyta,kad administraciniai aktai skundžiami ABTĮ nustatyta tvarka,kuri jokiu būdu nenurodo kitų įstatymų...o praleidus terminą,kad jį atnaujinti žmogus turi būti tik komoje....tokia deja,praktika skaudi...
11. osra 10. Alda
2025-06-25 15:46
Kad adm. teismas neriasi iš kailio - siekia nepriimti, tą žinau. Bet ar netinka
26 straipsnis. Išankstinis ginčų nagrinėjimas ne teismo tvarka
1. Prieš kreipiantis į administracinį teismą, viešojo administravimo subjektų priimti individualūs teisės aktai arba veiksmai (neveikimas) ar vilkinimas atlikti veiksmus gali būti, o įstatymų nustatytais atvejais turi būti ginčijami kreipiantis į išankstinio ginčų nagrinėjimo ne teismo tvarka instituciją.
12. Alda
2025-06-25 18:40
Skundimas išankstinio ginčų nagrinėjimo institucijai tikrai tinka,bet klausiančiojo kontekste buvo pasakyta apie sprendimo apskundimą-pirmiausia jo vadovui...Tai tada -garantuotas atmetimas teisme ,kad ne ABTĮ nustatyta tvarka..
Jūsų komentaras/atsakymas
DĖMESIO: Norėdami rašyti žinutę, prisijunkite prie sistemos. Užsiregistruoti galite nemokamai čia.
Siekdami užtikrinti geriausią Jūsų naršymo patirtį ir svetainės funkcionalumą, šioje svetainėje naudojame slapukus (ang. cookies). Prašome pasirinkti, kokius slapukus sutinkate priimti. Savo sutikimą bet kada galėsite atšaukti pakeisdami interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus.
2. Alda
