Pradžia Savaitės apžvalga Teisės aktai Teismų praktika Mano
Prisijungimas
Šiandien portale
Kas ką veikia
Teisės aktai
Teismų praktika
Susipažinkite
 


Darbo teisės naujovės: ką reikia žinoti darbuotojams ir darbdaviams apie bankroto atvejus?
2025-01-13 , Valstybinė darbo inspekcija
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Lietuvos Respublikos darbo kodeksas (toliau – DK) nustato darbuotojų teises ir garantijas darbdaviui tapus nemokiam. Pagal DK 149 straipsnio 1 dalį darbdavys laikomas nemokiu, kai jam taikomos bankroto procedūros, ir kitais įstatymų nustatytais atvejais.

„Darbuotojų teisių apsauga, darbdaviui tapus nemokiam, yra vienas svarbiausių teisės aktų tikslų, – akcentuoja VDI kancleris Šarūnas Orlavičius. – Naujausiais pakeitimais Darbo kodekse siekiama apsaugoti žmones, kurie galėjo būti itin ilgai prisidėję prie organizacijos veiklos, tai tam tikros garantijos dėl bankroto atleistiems darbuotojams.“

Darbuotojų atleidimo tvarka ir papildomos garantijos

Pagal DK 62 straipsnį, kai teismas priima sprendimą iškelti darbdaviui bankroto bylą arba kreditoriai per susirinkimą nusprendžia vykdyti bankroto procesą ne teismo tvarka, nemokumo administratorius sudaro darbuotojų, reikalingų bankroto proceso metu, sąrašą. Tokie darbuotojai gali būti įdarbinami pagal terminuotas darbo sutartis iki bankroto proceso pabaigos.

Darbuotojai, kurie nėra įtraukti į šį sąrašą, raštu informuojami apie darbo sutarties nutraukimą per 3 arba 7 darbo dienas, priklausomai nuo situacijos. Sutartis nutraukiama praėjus 15 darbo dienų nuo įspėjimo.

„Svarbiausia, kad procesas būtų aiškus ir skaidrus – darbuotojai laiku informuojami, o jų teisės užtikrinamos, net jei darbdavys susiduria su nemokumo situacija“, – pabrėžia Š. Orlavičius.

Nuo 2025 m. sausio 1 d. – papildomos ilgalaikio darbo išmokos

Įsigaliojus naujoms DK nuostatoms, darbuotojai, atleidžiami dėl darbdavio bankroto, gaus papildomas ilgalaikio darbo išmokas, kurios bus skaičiuojamos atsižvelgiant į jų nepertraukiamą darbo stažą.

Pavyzdžiui:

  • 5–10 metų stažas: 77,58 proc. vieno vidutinio mėnesio atlyginimo;
  • 10–20 metų stažas: 77,58 proc. dviejų mėnesinių atlyginimų;
  • 20 metų ir daugiau: 77,58 proc. trijų mėnesinių atlyginimų, 

Papildoma informacija ir pagalba

Kilus klausimų dėl bankroto procedūros ar kreditorinių reikalavimų, konsultacijas teikia Audito, apskaitos, turto vertinimo ir nemokumo valdymo tarnyba (el. p. [email protected], tel. + 370 5 212 5464).

Darbdavio nemokumo atvejais įstatymų nustatyta tvarka ir sąlygomis darbuotojo reikalavimai, susiję su darbo santykiais, tenkinami Lietuvos Respublikos garantijų darbuotojams jų darbdaviui tapus nemokiam ir ilgalaikio darbo išmokų įstatymo nustatyta tvarka (DK 149 str. 4 d.).

00
Aktualijos
Teisme baigtas ginčas dėl nustatyto konkurencijos įstatymo pažeidimo
2025-02-12, Lietuvos Respublikos konkurencijos taryba
TV apžvalgoje „Seimo savaitė“: apie finansinius šaltinius krašto apsaugai, antrosios pakopos pensijų sistemos pakeitimus ir aukšto meistriškumo sporto programų finansavimą
2025-02-11, Seimas
NTAKD kviečia ūkio subjektus pasitikrinti, kaip vykdomi Lietuvos Respublikos tabako, tabako gaminių ir su jais susijusių gaminių kontrolės įstatymo reikalavimai
2025-02-11, Narkotikų, tabako ir alkoholio kontrolės departamentas
Korupcijos suvokimo indekso teigiamas pokytis rodo antikorupcinę pažangą
2025-02-11, Specialiųjų tyrimų tarnyba

Prenumeruoti Infolex savaitės apžvalgą

Kas savaitę gausite koncentruotą svarbiausių pokyčių teisėje ir teismų praktikoje apžvalgą, parengtą teisės ekspertų. Atsisakyti galite bet kada. Susipažinkite su Infolex privatumo politika.
Naujienlaiškis siunčiamas pirmadieniais. Jeigu naudojatės „Gmail“ paštu, prašome patikrinti katalogą „Šlamštas“ („Spam“) ir paspausti „Pranešti, kad tai ne šlamštas“ taip įtraukiant „Infolex“ į patikimų siuntėjų sąrašą.
Infolex paslaugos
Skaičiuoklės
Išeitinės išmokos
Žyminio mokesčio
Notarų paslaugų
Ligos išmokos
Dienpinigių skaičiuoklė
Advokato paslaugų
Kitos skaičiuoklės
Naujausios konsultacijos
Naujausios diskusijos
03:35
10:59
14:37
15:10
17:08
Naujausi darbo pasiūlymai
Rodyti visus >>
Įkelti naują „Siūlo darbą“ skelbimą >>
Įkelti naują „Ieško darbo“ skelbimą >>
registruotis prisijungti