Teisės akto straipsnis

Dokumentas atspausdintas iš INFOLEX teisės aktų sistemos www.teisesaktai.lt.

Dokumentas atspausdintas iš INFOLEX teisės aktų sistemos www.teisesaktai.lt.

124 str. | Lietuvos Respublikos darbo kodeksas

Straipsnio redakcija įsigalioja nuo: 2011-03-01

Teisės akto redakcija įsigalioja nuo: 2016-07-01

Teisės akto statusas: Negaliojantis (nuo 2016-07-01)

Su straipsniu susiję duomenys

124 straipsnis. Darbo sutarties pasibaigimo pagrindai

KEISTA:

2010 12 02 įstatymu Nr. XI-1203 (nuo 2011 03 01)

(Žin., 2010, Nr. 148-7568)

1. Darbo sutartis baigiasi:

1) ją nutraukus šio Kodekso ir kitų įstatymų nustatytais pagrindais;

2) likvidavus darbdavį be teisių perėmėjo;

3) darbuotojui mirus;

4) kai darbdavio (jeigu darbdavys yra fizinis asmuo) ar darbdavio atstovų buvimo vietos nustatyti neįmanoma.

2. Darbo santykių pasibaigimo tvarką, kai darbdavio (jeigu darbdavys yra fizinis asmuo) ar darbdavio atstovų buvimo vietos nustatyti neįmanoma, nustato Vyriausybė.

Pagalba