Dokumentas atspausdintas iš INFOLEX teisės aktų sistemos www.teisesaktai.lt.
Advokatai
Dokumentas atspausdintas iš INFOLEX teisės aktų sistemos www.teisesaktai.lt.
125 str. | Lietuvos Respublikos darbo kodeksas
Straipsnio redakcija įsigalioja nuo: 2017-07-01
Teisės akto redakcija įsigalioja nuo: 2024-01-01
Teisės akto statusas: Galiojantis
Su straipsniu susiję duomenys
  • 125 straipsnis. Atostogų rūšys

    1. Atostogos gali būti:

    1) kasmetinės;

    2) tikslinės;

    3) pailgintos, papildomos.

    2. Per atostogų laikotarpį darbuotojui paliekama darbo vieta (pareigos).

    3. Jeigu pagal darbo teisės normas ar darbo sutartį darbuotojui paliekamas darbo užmokestis, jis mokamas darbo užmokesčio mokėjimo terminais ir tvarka, išskyrus atostoginius, darbuotojui mokamus už kasmetines atostogas.

     

Ieškote advokato?
Advokatai pagal dokumento temą „Darbo teisė“:
Jonas Steponėnas
Vilnius. Kontaktai
Advokatų kontora Filipova, Keidūnas, Sebeika
Vilnius. Kontaktai
Advokatų profesinė bendrija „Roedl & Partner“
Vilnius. Kontaktai
Daugiau
Norėdami gauti atsakymą, įveskite savo elektroninio pašto adresą
Dėkojame.
Pranešimas išsiųstas
Sutinku gauti Infolex el. laišką pagalbos atsakymui įvertinti.
Atšaukti
Į pagalbos centrą >
Pagalba
Mobili ver.