Dokumentas atspausdintas iš INFOLEX teisės aktų sistemos www.teisesaktai.lt.
Dokumentas atspausdintas iš INFOLEX teisės aktų sistemos www.teisesaktai.lt.
59 str. | Lietuvos Respublikos darbo kodeksas
Straipsnio redakcija įsigalioja nuo: 2024-10-25
Teisės akto redakcija įsigalioja nuo: 2025-01-01
Teisės akto statusas: Galiojantis
Su straipsniu susiję duomenys

  • 59 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbdavio valia

    1. Darbdavys, išskyrus valstybės ar savivaldybės institucijas ar įstaigas, išlaikomas iš valstybės ar savivaldybės biudžeto, valstybės socialinių fondų biudžetų ar iš kitų valstybės įsteigtų fondų lėšų, valstybės ar savivaldybės įmones, viešąsias įstaigas, kurių savininkė yra valstybė ar savivaldybė, ir Lietuvos banką, turi teisę nutraukti darbo sutartį su darbuotoju dėl priežasčių, nenurodytų šio kodekso 57 straipsnio 1 dalyje, įspėjęs prieš tris darbo dienas ir sumokėjęs ne mažesnę kaip šešių mėnesių jo vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinę išmoką.

    KEISTA:

    2024 10 17 įstatymu Nr. XIV-3034 (nuo 2024 10 25)

    (TAR, 2024, Nr. 2024-18430)

     

    2. Darbo sutartis šio straipsnio pagrindu negali būti nutraukta dėl informacijos apie pažeidimą pateikimo Pranešėjų apsaugos įstatymo nustatyta tvarka, dalyvavimo byloje prieš darbdavį, kaltinamą teisės pažeidimais, taip pat dėl kreipimosi į administracinius organus dėl lyties, rasės, tautybės, pilietybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų, amžiaus, lytinės orientacijos, negalios, etninės priklausomybės, religijos, santuokinės ir šeiminės padėties, ketinimo turėti vaiką, priklausymo politinėms partijoms, profesinėms sąjungoms ir asociacijoms, dėl to, kad darbuotojas naudojasi ar naudojosi šiame kodekse numatytomis teisėmis, ar kitų diskriminacinių motyvų.

    KEISTA:

    1. 2018 12 20 įstatymu Nr. XIII-1847 (nuo 2019 01 01)

    (TAR, 2018, Nr. 2018-21878)

    2. 2020 05 21 įstatymu Nr. XIII-2944 (nuo 2020 08 01)

    (TAR, 2020, Nr. 2020-12135)

    3. 2022 06 28 įstatymu Nr. XIV-1189 (nuo 2022 08 01)

    (TAR, 2022, Nr. 2022-15178)

     
Ieškote advokato?
Advokatai pagal dokumento temą „Darbo teisė“:
Visi
Kontoros
Advokatai
Advokatų kontora Kalverš ir Svetickas
Administracinė teisė
Vilnius
Kontaktai >
+37052752139
Igoris Manzurovas
Civilinė ir civilinio proceso teisė
Vilnius
Kontaktai >
+370 5 238 3421
Advokatės J. Koltakovos kontora
Administracinė teisė
Kaunas
Kontaktai >
+37068772664
Advokatų kontora GLIMSTEDT Bernotas ir partneriai
Arbitražas
Vilnius
Kontaktai >
+37052690700
Advokatų profesinė bendrija „HITUS Legal“
Administracinė teisė
Vilnius
Kontaktai >
+37062019929, +37068503706
Advokatų kontora Sorainen ir partneriai
Arbitražas
Vilnius
Kontaktai >
+37052685040
Nerijus Jurčiukonis
Darbo teisė
Vilnius
Kontaktai >
+37065247488
Justas Sankaitis
Arbitražas
Vilnius
Kontaktai >
+37060432840
Vida Šeikienė
Administracinė teisė
Klaipėda
Kontaktai >
+37046314025
Aurimas Černiauskas
Darbo teisė
Kaunas
Kontaktai >
+37069991996
Dr. Gytis Kuncevičius
Administracinė teisė
Vilnius
Kontaktai >
+37052506141
Advokatų Birutės Rutkauskienės ir Viktoro Rutkausko kontora
Administracinė teisė
Vilnius
Kontaktai >
Advokato E. Bakanausko kontora „Solidus Lex“
Administracinė teisė
Vilnius
Kontaktai >
+37064545809
Advokatų kontora TGS Baltic
Administracinė teisė
Vilnius
Kontaktai >
+37052514444
Advokatės D. Cytovič kontora
Administracinė teisė
Vilnius
Kontaktai >
+37068721402
Renata Rynkevičiūtė-Jančiauskienė
Administracinė teisė
Vilnius
Kontaktai >
+37064016131
Advokatų profesinė bendrija AVERUS
Asmens duomenų apsauga ir privatumas
Klaipėda
Kontaktai >
+37046246630
Advokatės R. Narbutienės kontora
Administracinė teisė
Vilnius
Kontaktai >
+37052706226
Ieškoti advokatų Infolex portale >
Norėdami gauti atsakymą, įveskite savo elektroninio pašto adresą
Dėkojame.
Pranešimas išsiųstas
Sutinku gauti Infolex el. laišką pagalbos atsakymui įvertinti.
Atšaukti
Į pagalbos centrą >
Pagalba
Mobili ver.